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미션과 비젼

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중·장기 발전계획(2022~2026년)
중·단기 발전계획
기본방향 추진전략 주요내용 추진시기
장기
(2022~2026)
시설 안정화 및 직업재활체계 고도화
  • 자립 기반 구축
  • 시설 개·보수
  • 정보화 체계 도입
전 기간
사업다각화 및 고용창출 확대
  • 인쇄 및 임가공 기반 매출 확대
  • 중증장애인 생산품 추가 지정
  • 고용 전환율 제고
단기 시설 운영 기반 정비
  • 미션·비전 수립 및 공표
  • 중·장기 발전계획 수립
  • 기존 직무훈련 내용 정비
2022
직무훈련 체계 고도화
  • 직무분석 기반 훈련 지침 마련
  • 임가공·인쇄 훈련 단계별 모듈 개발
2023
근로환경 개선과 확대
  • 실내 작업환경 개보수
  • 안전교육 및 피난매뉴얼 수립
  • 근로자 정원 확대 (30명 » 33명)
2024
외부 자원 확보 및 기능보강
  • 기능보강사업 (기관차량)
  • 지역사회 네트워크 강화
  • 고용전환촉진사업 참여(고용전이)
  • 시설평가 대응체계 마련 및 문서화
2025
고용 확산 및 성과관리 강화
기능보강 확장
  • 기능보강사업 (인쇄장비구입, 시설개보수)
  • 고용전환 지원체계 운영 (고용전환 확대)
  • 직무능력평가 고도화
  • 중증장애인생산품목 추가 지정
  • 홈페이지 및 게시판 정보 최신화
2026