양산시직업재활센터

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기타안내 인권침해예방 및 대응방법

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인권침해예방 및 대응방법

센터와 전 직원은 근로장애인의 인권침해예방을 위하여 노력하고, 인권침해 예방 및 대응방법에 대한 정보를 제공한다.

인권 또는 인간의 권리란?

인간이기 때문에 당연히 갖는 존엄과 가치 및 자유와 권리

인권침해란?

국가기관 또는 개인이나 단체가 인간으로서 가진 권리 혹은 헌법에 보장된 기본권(자유권, 평등권, 사회권, 참정권, 청구권)을 침해하는 것

인권침해 유형

차별로 인한 인권침해 성별, 연령, 성정체성, 결혼지위, 신체적 조건 등을 이유로 한 차별행위
종교, 사상 또는 정치적 의견을 이유로 한 차별행위
사회적 신분, 학력, 장애, 가족상황, 병력 등을 이유로 한 차별행위
출신 지역, 출신 국가, 출신 민족, 피부색을 이유로 한 차별행위
자유권을 보장하지 않은 인권침해 사생활과 통신, 개인정보를 함부러 간섭하는 행위
종교나 신념, 양심에 따라 행동하고 의견을 자유롭게 표명할 권리를 제한하는 행위
집회·결상의 자유, 선거권과 피선거권을 함부로 제한하는 행위
폭력으로 인한 인권침해 기합, 체벌, 가혹행위, 구타 등의 신체적 폭력을 가하는 행위
폭언, 욕설, 모욕 등의 언어적 폭력을 가하는 행위
교육권 및 노동권을 보장하지 않는 인권침해 안전하고 적절하게 교육 밥을 권리를 침해하는 행위
합당한 노동의 보수를 주지 않거나 최저임금에 미달하는 보수를 지급하는 행위

양산시직업재활센터 인권침해 예방

근로장애인들의 인권보장을 위해 센터 운영지침에 ‘근로장애인인권지침’을 마련하고 적용하고 있습니다.
근로장애인들에게 근로장애인의 권리에 대한 교육을 위해 ‘근로장애인 인권교육’을 제공합니다.
센터 직원은 서비스 제공과정에서 인권침해 및 근로장애인 학대가 발생하지 않도록 지원교육 실시 및 근로장애인 인권보장에 대한 서약을 합니다.
센터는 프로그램 진행 전 근로장애인 욕구조사를 통해 근로장애인의 의견을 토대로 프로그램을 실시합니다.
센터 관리 및 운영, 서비스 제공에 있어 근로장애인 입장에서 불편요인을 사전에 진단할 수 있도록 근로장애인 고충처리 지원제도와 근로장애인 모니터링단을 운영합니다.

양산시직업재활센터 인권침해 대응방법

학대 및 인권침해 받았다고 생각되시는 경우 직원에게 상담신청
센터를 이용하면서 불편사항 또는 불만사항, 고충을 고충처리함에 접수

* 고충처리함 위치 : 1층 입구
* 센터 홈페이지(www.ysvrc.or.kr)
* 대면 및 전화상담: 1층 사무실 및 전화(055-781-2951)
※ 본 센터는 근로장애인 학대 및 인권침해가 발생했을 때 신속하고 적극적으로 참여하며, 지속적인 모니터링 및 필요서비스를 제공하여 근로장애인의 인권 신장과 보호를 조치하도록 합니다.

양산시직업재활센터 외 인권침해 상담 및 구제기관

국가인권위원회

국가인권위원회에서는 전화를 통해 전문상담원과 인권상담을 하실 수 있습니다. “국가인권위원회의 상담창구는 누구에게나 활짝 열려 있습니다.”

연락처 : 전국 어디서나 국번없이 1331(휴대전화의 경우 02-133)
홈페이지 : http://www.humanifghts.go.kr
상담시간 : 평일 09:00 ~ 18:00
상담분야 : 노동인권, 이주인권, 여성인권, 성희롱, 다수인보호시설 인권 등
전문상담위원 : 변호사, 노무사, 여성단체 활동가, 사회복지사, 임상심리사 등

경상남도장애인권익옹호기관

연락처 : 055-603-8295
홈페이지 : https://gnaapd.or.kr/
상담시간 : 평일 09:00 ~ 18:00
상담분야 : 장애인 학대피해 발생 사례지원